YumPedia - Cerdaskan Bangsa

Apa ituNERACA ? berikut YumPedia akan memberikan sedikit penjelasan NERACA J Neraca berasal dari istilah “balance sheet” , “statement of finansial conditions” . Neraca adalah suatu laporan yang sistematis tentang aktiva (assets), hutang (liabilities), ekuitas (equity). Neraca biasa didefinisikan sebagai laporan yang menggambarkan keadaan keuangan pada suatu perusahaan tertentu. Keadaan keuangan yang dimaksud merupakan daftar yang sistematis tentang beberapa harta yang dimiliki perusahaan, modal serta hutang dari suatu perusahaan. Neraca merupakan salah satu laporan yang penting dari suatu perusahaan. Tujuan pembuatan neraca antara lain yaitu: Untuk mengetahui berapa harta kekayaan   yang dimiliki oleh perusahaan pada suatu saat tertentu. Untuk mengetahui berapa utang suatu perusahaan. Untuk mengetahui berapa modal perusahaan pada saat yang sama. Neraca disusun setelah laporan laba rugi dan laporan   perubahan ekuitas. Jadi neraca menempati urutan ketiga dala

Apa yang dimaksud Buku   Besar ? berikut YumPedia telah merangkum materi Buku Besar J Selamat Belajar … Buku B esar adalah alat yang digunakan untuk untuk mencatat perubahan-perubahan yang terjadi pada suatu perkiraan tertentu yang disebabkan oleh adanya transaksi keuangan. Istilah buku besar identik dengan akun, perbedaannya hanyalah dalam penyebutan. A.      B entuk Buku Besar Bentuk buku besar yang dipergunakan suatu perusahaan dapat berbeda-beda dan disesuaikan dengan kebutuhan. Bentuk-bentuk buku besar terdiri dari : 1.       Bentuk T Bentuk T adalah buku besar berbentuk huruf T. Buku besar ini merupakan buku besar yang paling sederhana dan paling banyak digunakan, biasaya untuk keperluan analisis transaksi dan keperluan menjelaskan mekanisme penggunaan akun dalam pelajaran akuntansi.   2.       Bentuk Skontro Bentuk Skontro adalah buku besar berbentuk sebelah-menyebelah atau disebut 2 kolom. Buku besar ini merupakan buku besar bentuk T ya

Macam-Macam Utang (AKM 2A) ?   Mari kita bahas :D disini akan saya sebutkan macam macam utang beserta penjalasan logisnya..   Definisi dari : -            Utang Obligasi adalah utang jangka panjang secara tertulis dalam kontrak surat obligasi yang dilakukan oleh pihak berhutang yang wajib membayar hutangnya disertai bunga (penerbit obligasi) dan pihak yang menerima pembayaran atau piutang yang dimilikinya beserta bunga (pemegang obligasi) yang pada umumnya tanpa menjaminkan suatu aktiva. Obligasi ketika pertama kali dijual dijual dengan nilai par value. -            Utang Wesel adalah kewajiban perusahaan kepada pihak lain yang harus dipenuhi dalam jangka pendek,dimana utang ini dibuat dalam suatu perjanjian khusus,sebagaimana diatur oleh peraturan hukum yang berlaku. -            Utang Jangka Panjang adalah utang yang sudah tiba jatuh temponya pada periode(tahun) yang bersangkutan,sehingga sifatnya menjadi seperti utang jangka pendek bagi tahun tersebut. -         

Apa yang dimaksud cuti pns J ? simak penjelasan YumPedia berikut Landasan Hukum yang mengatur tentang cuti ialah : 1)         Pasal 5 UU No. 8 Tahun 1974 2)         Peraturan Pemerintah No. 24 Tahun 1976 tentang cuti Pegawai Negeri Sipil. 3)         Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 Tanggal 25 Februari 1977 PENGERTIAN DAN TUJUAN PEMBERIAN CUTI                       Cuti ialah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Cuti bertujuan untuk menjamin kesegaran jasmani dan rohani Pegawai Negeri Sipil. Sesuai dengan ketentuan yang terdapat dalam pasal 8 UPK 1974, semua Pegawai Negeri berhak cuti, termasuk calon Pegawai Negeri Sipil. SIAPA PEMBERI CUTI ?          Pejabat yang berwenang memberikan cuti, adalah : 1)       Pimpinan lembaga tertinggi/ tinggi negara bagi pimpinan kesekretariatan lembaga tertinggi/tinggi negara. 2)        Menteri, Jaksa Agung, Pimpinan Lembaga Pemerintah Non Departemen, Pimpinan Kesekr

         Apa sajamacam macam cuti PNS ? Simak penjelasan Yumpedia J Ada beberapa macam-macam cuti. Cuti yang kita kenal bagi Pegawai Negeri Sipil ialah :     1.         Cuti Tahunan       a.       Syarat – syarat       1)         Pegawai yang bersangkutan telah bekerja seminim-minim nya satu tahun secara terus menerus.      2)         Pegawai yang bersangkutan telah mengajukan permohonan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang.     b.         Lama Cuti Tahunan     1)     Lama cuti tahunan adalah 12 hari kerja dan tidak dapat dipecah – pecah hingga jangka waktu kurang dari 3 hari kerja.   2)    Cuti Tahunan dapat ditambah 14 hari kerja apabila transportasi  ke tempat  yang akan dituju sulit. c.          Cuti Tahunan Yang Tidak Diambil 1)         Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun yang bersangkutan dapat diambil tahun berikutnya selama maksimal 18 hari kerja termasuk cuti tahunan tahun yang sedang berjalan. 2)         Apabila tidak diambil lebih